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【武昌育婴师】面试

武汉育婴师公司_提供武汉保姆月嫂,汉口育婴师,汉阳催乳师培训   2017-08-05 21:38:33 作者:xinbaobao 来源: 文字大小:[][][]

                                                                                                             【武昌育婴师】面试

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遇到优秀的保姆需要运气,不过呢,也不完全是运气,还需要您的慧眼.保姆的面试是第一关,如果观察细致,了解到位,那么,这个保姆的品质忧劣基本可以把握50%.剩下就看试用情况了.下面面试的几个窍门给大家说说:
1、面相:一般说相由心生,虽然不是绝对的,但也是有根据的。心态平和,内心坦荡的的人,面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼。
2、面试的问题:涉及到保姆的家庭,经验,擅长,生活习惯,以及待遇等等:
A保姆的家庭,一定要问仔细,这关系到她的工作质量。最好这个保姆的孩子已经工作或者上大学,这样她的家庭没有什么拖累。有的保姆孩子当年正在小升初、中考、或者高考,或者正在待业,多半会导致她无法安心工作。另外一个经验就是:大多子女比较出息的保姆,即使她是新手,没什么家政经验,但是多半她的水平和能力不会太差……保姆有一个安定和睦的家庭很重要……
B保姆的工作经历,一般找那种不要总换主家的保姆,保姆离开前面主家的原因也可以问问,
C保姆的工作经验,可以问她如何让孩子更好的吃饭,或者询问前面主家的孩子吃什么奶粉,如何冲调,一问就问出来了……
D保姆的生活习惯:是否可以随主家吃饭,是否有特殊的要求,太娇气太挑剔的多考虑考虑吧。这样的保姆挺娇的,隐型开销大,做事也不太能吃苦。
3体检:保姆的安全和健康是前提。体检合格了再进门。
4入门的约定:刚领进门的保姆,要重新明确她的工作范围,明确休假的约定,并且说清楚主家的禁忌等等,要求保姆遵守。俗话说,丑话说前头,这样避免不必要的不快和纠纷。
如何管理保姆:
第一,对待阿姨要尊重,不能太感性也不能太理性,将心比心,如果你对阿姨好点,她也会对宝宝更好。但这个好一定是有度的,要让阿姨知道,你对他好,是希望她善待和关爱宝宝的。
第二,规矩要交待清楚。阿姨刚来时,一般都会和阿姨交待清楚家里的规矩,主要包括这样几个方面:
1.放假安排。包括什么时候回去,什么时候来。否则,以后会扯皮。比如两天假,是第一天早上走,第二天晚上回来?还是前一天下午走,第二天下午回来,还是第三天早上回来?
2.工资。首先要明确阿姨不可经常提加工资,一开始工资谈好,就要相对固定。至于加工资,那要等阿姨工作一段时间,看阿姨的表现,由主家确定是否加。
3.打电话。一开始就卡死,不可以打电话,否则就扣工资。
4.不可以带人到家里来,包括她的家人,除非我们在家。
5.不可以乱翻家里的东西,发现就要开除。
6.如果不提前通知不干,要扣半个月的工资。和阿姨明确如果要不干时要提前半个月打招呼,否则就要扣工资。

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